Gmina Dzierzgo?? realizuje zadania zwi�?zane z dofinansowaniem kszta??cenia m??odocianych pracowników.

Pracodawcy, który zawar?? z m??odocianym pracownikiem umow�? o prac�? w celu przygotowania zawodowego, przys??uguje pomoc materialna w formie refundowania kosztów ich wynagradzania oraz dofinansowania kosztów ich kszta??cenia.
Z takiej pomocy w naszej gminie co roku korzysta kilkadziesi�?t osób.

M??odociany pracownik a warunki, jakie musi spe??nia�? pracodawca, aby móc ubiega�? si�? o dofinansowanie?

Zasady finansowania pomocy materialnej udzielanej pracodawcom kszta??c�?cym m??odocianych pracowników reguluje art. 70b ustawy o systemie o??wiaty. Wynika z niego, ??e aby pracodawca móg?? ubiega�? si�? o ww. dofinansowanie, konieczne jest by:
- posiada?? kwalifikacje wymagane od instruktorów praktycznej nauki zawodu do prowadzenia przygotowania zawodowego m??odocianych
- z m??odym pracownikiem zawarta zosta??a umowa o prac�? w celu przygotowania zawodowego,
- o zawarciu umowy z m??odocianym zosta?? poinformowany Burmistrz w??a??ciwy ze wzgl�?du na miejsce zamieszkania m??odocianego, a w sytuacji, gdy pracodawca jest rzemie??lnikiem, informacja powinna trafi�? równie?? do izby rzemie??lniczej w??a??ciwej ze wzgl�?du na siedzib�? rzemie??lnika,
- m??odociany pracownik zosta?? wykszta??cony, tzn. doprowadzono do zdobycia przez niego kwalifikacji zawodowych - musi on uko??czy�? nauk�? zawodu lub przyuczenie do wykonywania okre??lonej pracy oraz zda�? stosowny egzamin przed komisj�? oceniaj�?c�? kwalifikacje zawodowe.

Jakie dokumenty nale??y przygotowa�?, by otrzyma�? dofinansowanie na m??odocianego pracownika?

Nale??y pami�?ta�?, ??e koszty dokszta??cania m??odocianego pracownika zwracane s�? na wniosek pracodawcy. Oznacza to, ??e pracodawca musi z??o??y�? odpowiedni wniosek o dofinansowanie kosztów kszta??cenia m??odocianego pracownika. Nale??y to zrobi�? w wydziale o??wiaty gminy w??a??ciwej ze wzgl�?du na miejsce zamieszkania m??odocianego pracownika. Wnioski o dofinansowanie kosztów kszta??cenia m??odocianego pracownika sk??ada si�? w terminie 3 miesi�?cy od dnia zdania przez m??odocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania okre??lonej pracy. Do wniosku za??�?czy�? nale??y nast�?puj�?ce dokumenty:
- kopie ??wiadectw dokumentuj�?ce spe??nianie wymogów – w zakresie wykszta??cenia – przez osoby prowadz�?ce praktyczn�? nauk�? zawodu,
- umow�? o prac�? z m??odocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- dyplom, ??wiadectwo lub za??wiadczenie potwierdzaj�?ce, ??e m??odociany pracownik uko??czy?? nauk�? zawodu lub przyuczenie do wykonywania okre??lonej pracy i zda?? egzamin przed komisj�? potwierdzaj�?c�? kwalifikacje zawodowe,
- kopi�? ??wiadectwa pracy m??odocianego pracownika,
- kopie dokumentów potwierdzaj�?cych krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu si�? o pomoc de minimis wraz z wymaganymi dokumentami
- kopie za??wiadcze?? o pomocy de minimis, otrzymanych w roku, w którym pracodawca ubiega si�? o pomoc oraz w ci�?gu 2 poprzedzaj�?cych go lat, albo o??wiadczenie o wielko??ci pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo o??wiadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.