DYREKTOR
MIEJSKIEGO O??RODKA POMOCY SPO?�ECZNEJ W DZIERZGONIU
OG?�ASZA NABÓR KANDYDATA NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Oferta nr 1/2017

ASYSTENT RODZINY

I. Wymagania niezb�?dne:

1. Wykszta??cenie wy??sze na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
2. wykszta??cenie wy??sze na dowolnym kierunku uzupe??nione szkoleniem z zakresu pracy z dzie�?mi lub rodzin�? i udokumentowany co najmniej roczny sta?? pracy z dzie�?mi lub rodzin�? lub studiami podyplomowymi obejmuj�?cymi zakres programowy szkolenia okre??lony w Rozporz�?dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo??ecznej w sprawie szkole?? na asystenta rodziny i udokumentowany co najmniej roczny sta?? pracy z dzie�?mi lub rodzin�?;
3. wykszta??cenie ??rednie i szkolenie z zakresu pracy z dzie�?mi lub rodzin�?, a tak??e udokumentowany co najmniej 3-letni sta?? pracy z dzie�?mi lub rodzin�?;
4. posiadanie pe??nej w??adzy rodzicielskiej;
5. wype??nianie obowi�?zku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowi�?zek wynika z tytu??u egzekucyjnego;
6. niekaralno??�? prawomocnym wyrokiem za umy??lne przest�?pstwo lub umy??lne przest�?pstwo skarbowe;
7. posiadanie obywatelstwa polskiego i pe??nej zdolno??ci do czynno??ci prawnych;
8. spe??nianie wymaga?? okre??lonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz�?dowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z pó??n. zm.);
9. nieposzlakowana opinia;
10. posiadanie stanu zdrowia pozwalaj�?cego na zatrudnienie na okre??lonym stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomo??�? przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�?pczej (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 575);
2. Znajomo??�? przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo??ecznej (tj. Dz. U. z 2016 r., poz.930 z pó??n. zm.);
3. Znajomo??�? przepisów ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wspieraniu kobiet w ci�???y i rodzin „Za ??yciem” (Dz. U. z 2016 r., poz. 1860);
4. wiedza i do??wiadczenie w zakresie prawid??owego funkcjonowania rodziny;
5. wysoka kultura osobista;
6. znajomo??�? obs??ugi komputera;
7. umiej�?tno??�? pracy z klientem, w szczególno??ci z klientem trudnym;
8. znajomo??�? lokalnego ??rodowiska oraz umiej�?tno??�? nawi�?zywania wspó??pracy z innymi jednostkami administracji rz�?dowej i samorz�?dowej oraz innymi podmiotami;
9. samodzielno??�? w dzia??aniu oraz wykazywanie w??asnej inicjatywy;
10. umiej�?tno??�? zachowania bezstronno??ci w kontakcie z rodzin�?;
11. kreatywno??�?, odporno??�? na stres;
12. zdolno??ci komunikacyjne;
13. poczucie odpowiedzialno??ci;
14. umiej�?tno??�? podejmowania decyzji;
15. prawo jazdy kat. B i posiadanie w??asnego ??rodka transportu;
16. dyspozycyjno??�?;
17. asertywno??�?, zaanga??owanie, empatia, obowi�?zkowo??�?, rzetelno??�?.

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�?pczej (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 575) do zada?? Asystenta rodziny nale??e�? b�?dzie m.in.:
1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodzin�? we wspó??pracy z cz??onkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. opracowanie, we wspó??pracy z cz??onkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zast�?pczej, planu pracy z rodzin�?, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zast�?pczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji ??yciowej, w tym w zdobywaniu umiej�?tno??ci prawid??owego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwi�?zywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwi�?zywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwi�?zywaniu problemów wychowawczych z dzie�?mi;
7. wspieranie aktywno??ci spo??ecznej rodzin;
8. motywowanie cz??onków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udzia??u w zaj�?ciach grupowych dla rodziców, maj�?cych na celu kszta??towanie prawid??owych wzorców rodzicielskich i umiej�?tno??ci psychospo??ecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególno??ci poprze udzia?? w zaj�?ciach psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie dzia??a?? interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagro??enia bezpiecze??stwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. prowadzenie dokumentacji dotycz�?cej pracy z rodzin�?;
15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej ni?? co pó?? roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1 oraz monitorowanie funkcjonowania rodziny po zako??czeniu pracy z rodzin�?;
16. sporz�?dzanie na wniosek s�?du opinii o rodzinie i jej cz??onkach;
17. wspó??praca z jednostkami administracji rz�?dowej i samorz�?dowej, w??a??ciwymi organizacjami pozarz�?dowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizuj�?cymi si�? w dzia??aniach na rzecz dziecka i rodziny;
18. wspó??praca z zespo??em interdyscyplinarnym lub grup�? robocz�? lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zada?? uzna za niezb�?dn�?.
19. Koordynacja poradnictwa na wniosek uprawnionych wynikaj�?ca z ustawy o wspieraniu kobiet w ci�???y i rodzin „Za ??yciem”, polegaj�?ca na opracowaniu wspólnie z rodzin�? katalogu mo??liwego do uzyskania wsparcia oraz wyst�?powaniu w imieniu tych osób, do podmiotów odpowiedzialnych za realizacj�? wsparcia, w celu umo??liwienia im skorzystania z pomocy, na podstawie pisemnego upowa??nienia.

III. Warunki pracy na stanowisku:

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
2. Forma zatrudnienia: umowa o prac�? na czas okre??lony.
3. Obowi�?zuj�?ca tygodniowa norma czasu pracy wynosi przeci�?tnie 40 godzin w pi�?ciodniowym tygodniu pracy.
4. Wynagrodzenie miesi�?czne.
5. Warunki pracy zgodnie z obowi�?zuj�?cymi pracowników samorz�?dowych i przepisami powszechnie obowi�?zuj�?cymi (Kodeks Pracy, ustawa o pomocy spo??ecznej, ustawa o pracownikach samorz�?dowych) oraz wewn�?trznymi regulaminami.

IV. Wymagane dokumenty i o??wiadczenia:

1. List motywacyjny oraz ??yciorys (CV)- podpisane w??asnor�?cznie.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj�?cej si�? o zatrudnienie.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzaj�?ce posiadane wykszta??cenie i kwalifikacje (certyfikaty, uprawnienia, za??wiadczenia o uko??czeniu kursów i szkole??, dyplomy, itp.);
4. Kserokopie ??wiadectw pracy i/ lub dokumentów potwierdzaj�?cych sta?? pracy zawodowej.
6. O??wiadczenie kandydata/kandydatki, ??e nie by?? skazany prawomocnym wyrokiem s�?du za umy??lne przest�?pstwo ??cigane z oskar??enia publicznego lub umy??lne przest�?pstwo skarbowe oraz, ??e cieszy si�? nieposzlakowan�? opini�?.
7. O??wiadczenie kandydata/kandydatki o posiadanym obywatelstwie, pe??nej zdolno??ci do czynno??ci prawnych oraz korzystaniu z pe??ni praw publicznych.
8. O??wiadczenie kandydata/kandydatki po??wiadczaj�?ce stan zdrowia pozwalaj�?cy na zatrudnienie na okre??lonym stanowisku.
9. O??wiadczenie kandydata/kandydatki o wyra??eniu zgody na przetwarzanie jego/jej danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb�?dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw�? z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922).
10. O??wiadczenie, ??e kandydat/kandydatka nie jest i nie by?? pozbawiony w??adzy rodzicielskiej oraz w??adza rodzicielska nie zosta??a mu zawieszona ani ograniczona;
11. O??wiadczenie, ??e kandydat/kandydatka wype??nia obowi�?zek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowi�?zek zosta?? na??o??ony na podstawie tytu??u wykonawczego pochodz�?cego lub zatwierdzonego przez s�?d;
12. Kserokopia dokumentu potwierdzaj�?cego niepe??nosprawno??�?, w przypadku zamiaru skorzystania przez kandydata/kandydatk�? z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz�?dowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902 z pó??. zm.).
13. Mile widziane referencje od pracodawców.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny , CV powinny by�? opatrzone klauzul�?:"Wyra??am zgod�? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb�?dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw�? z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( tekst jednolity : Dz. U z 2016r., poz. 922 z pó??n. zm.)”.

V. Miejsce sk??adania dokumentów:

Miejski O??rodek Pomocy Spo??ecznej w Dzierzgoniu
ul. Plac Wolno??ci 1
82-440 Dzierzgo??
Dokumenty aplikacyjne mo??na sk??ada�? w zamkni�?tych kopertach osobi??cie w sekretariacie MOPS w Dzierzgoniu lub za po??rednictwem poczty, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko asystent rodziny”.

VI. Termin sk??adania dokumentów:
Oferty nale??y sk??ada�? do dnia 21 lipca 2017 r. do godz. 12:00. Decyduje data wp??ywu oferty do Miejskiego O??rodka Pomocy Spo??ecznej w Dzierzgoniu, ul. Plac Wolno??ci 1.

VII. Dodatkowe informacje:
Oferty nie spe??niaj�?ce wymogów formalnych, niekompletne oraz przes??ane po terminie, nie b�?d�? rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegó??owe CV (z uwzgl�?dnieniem dok??adnego przebiegu kariery zawodowej), musz�? by�? opatrzone klauzul�?: „Wyra??am zgod�? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb�?dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw�? z dnia 29 sierpnia 1997 r. ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922 )" i w??asnor�?cznie podpisane.
Wszystkie sk??adane przez kandydata/kandydatk�? o??wiadczenia musz�? by�? podpisane w??asnor�?cznie.

Kandydaci spe??niaj�?cy wymagania formalne okre??lone w og??oszeniu zostan�? powiadomieni telefonicznie lub drog�? elektroniczn�? o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.
Informacja o wyniku naboru b�?dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego O??rodka Pomocy Spo??ecznej w Dzierzgoniu ( http://mopsdzierzgon.naszops.pl/bip/ ) , na stroniewww.mopsdzierzgon.naszops.pl Miejskiego O??rodka Pomocy Spo??ecznej w Dzierzgoniu; ul. Plac Wolno??ci 1.
Jednocze??nie informujemy, ??e dokumenty wybranego i zatrudnionego kandydata/kandydatki zostan�? do??�?czone do jego akt osobowych. Pozosta??e dokumenty nie odebrane przez kandydatów/kandydatki w terminie 3 miesi�?cy od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru, zostan�? komisyjnie zniszczone.

Zastrzegamy sobie mo??liwo??�? odwo??ania konkursu bez podania przyczyn.

Dyrektor

Miejskiego O??rodka Pomocy Spo??ecznej

/-/ Marta Budzi??ska